Mô tả công việc

GIỚI THIỆU VỊ TRÍ

Làm việc tại vị trí này, bạn sẽ tham gia trực tiếp vào các dự án M&A giữa doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản, từ giai đoạn tìm kiếm cơ hội đầu tư đến triển khai và hoàn tất giao dịch.

Bạn sẽ được tiếp cận toàn bộ vòng đời của một deal M&A, bao gồm tìm kiếm doanh nghiệp (sourcing), phân tích và đánh giá (analysis, valuation), thực hiện thẩm định (due diligence), đàm phán và hoàn tất giao dịch (closing).

Trong quá trình làm việc, bạn sẽ không chỉ làm phân tích mà còn tham gia trực tiếp vào các hoạt động làm việc với nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp, từ đó phát triển theo định hướng M&A Consultant / Deal Maker trong môi trường thực tế

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (PHÂN THEO CẤP BẬC)

1. Junior (Deal Support & Financial Foundation)

Tìm kiếm, thu thập và tổng hợp thông tin về doanh nghiệp mục tiêu và ngành liên quan

Hỗ trợ xây dựng các tài liệu M&A như teaser, hồ sơ chào bán (Information Memorandum), proposal

Hỗ trợ đọc và tổng hợp báo cáo tài chính, phân tích các chỉ số cơ bản của doanh nghiệp

Tham gia hỗ trợ các công việc trong quá trình due diligence và làm việc với doanh nghiệp

Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, dữ liệu phục vụ quá trình triển khai deal

2. Senior (Deal Execution & Financial Analysis)

Trực tiếp tham gia triển khai các dự án M&A từ sourcing, matching đến DD và closing

Phân tích tài chính doanh nghiệp, đọc hiểu báo cáo tài chính và so sánh với các doanh nghiệp cùng ngành

Thực hiện định giá doanh nghiệp (enterprise valuation) và xây dựng mô hình tài chính (financial modeling)

Tham gia xây dựng tài liệu giao dịch, hỗ trợ soạn thảo nội dung liên quan đến hợp đồng M&A

Làm việc trực tiếp với doanh nghiệp và nhà đầu tư, tham gia các buổi họp và trao đổi thông tin

3. Leader (Deal Ownership & Business Development)

Chịu trách nhiệm triển khai và quản lý toàn bộ deal M&A từ giai đoạn sourcing đến closing

Tham gia hoạt động phát triển khách hàng, đi sales và ký kết hợp đồng M&A

Định hướng chiến lược deal, cấu trúc giao dịch và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai

Trực tiếp làm việc và đàm phán với chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư và các bên liên quan

Quản lý tiến độ dự án, phân công công việc và kiểm soát chất lượng output của team

Quản lý và phát triển đội ngũ (junior/senior), đảm bảo tuân thủ quy trình và chất lượng công việc

Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu kinh nghiệm

YÊU CẦU

1. Junior

Tốt nghiệp các ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan

Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên (có thể đào tạo thêm nếu nền tảng tốt)

Có kiến thức cơ bản về tài chính, doanh nghiệp

Tư duy phân tích, attention to detail cao

Có khả năng làm việc sâu về tài chính, dữ liệu và tài liệu chuyên môn

Có khả năng phân tích, xử lý số liệu và học hỏi nhanh

2. Senior

Có kinh nghiệm 1–3 năm trong lĩnh vực M&A, Finance, Investment hoặc tương đương

Có khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính, phân tích và đánh giá doanh nghiệp

Có kinh nghiệm tham gia triển khai deal hoặc dự án tài chính

Tiếng Nhật N2–N1, sử dụng tốt trong môi trường công việc

3. Leader

Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên trong lĩnh vực M&A / Investment / Corporate Finance

Có khả năng dẫn dắt deal, làm việc trực tiếp với khách hàng và chịu trách nhiệm về kết quả

Có kỹ năng đàm phán, xử lý vấn đề và quản lý dự án

Có kinh nghiệm phát triển khách hàng, ký kết hợp đồng là lợi thế lớn

Yêu cầu chung

Tư duy business và tài chính tốt

Chủ động, chịu áp lực cao, định hướng kết quả (result-oriented)

Có khả năng giao tiếp và làm việc với cấp lãnh đạo doanh nghiệp

Quyền lợi

PHÚC LỢI

Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;

Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;

Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;

Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;

Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;

Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;

Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;

Phúc lợi: ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;

Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;

Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.