Xây dựng và ban hành Khung pháp lý chuẩn và Danh mục văn bản pháp luật trọng yếu áp dụng toàn hệ thống theo từng hoạt động kinh doanh và hoạt động vận hành của Tập đoàn.
Rà soát, phân loại, xác định các vấn đề pháp lý gắn liền với từng hoạt động kinh doanh, hoạt động vận hành.
Xây dựng và chuẩn hóa Danh mục văn bản pháp luật trọng yếu theo từng hoạt động kinh doanh, hoạt động vận hành.
Thiết kế và ban hành Khung pháp lý chuẩn cho từng hoạt động.
Cập nhật, phổ biến pháp luật trong toàn hệ thống.
Soạn thảo, ban hành và chuẩn hóa hệ thống văn bản vận hành nội bộ đối với toàn bộ hoạt động của Tập đoàn, bao gồm hợp đồng mẫu, điều khoản pháp lý mẫu.
Rà soát, phân loại và chuẩn hóa nhu cầu văn bản nội bộ.
Soạn thảo, chuẩn hóa bộ hợp đồng mẫu, điều khoản mẫu.
Triển khai đào tạo, hướng dẫn sử dụng và kiểm soát việc áp dụng.
Xây dựng hệ thống dữ liệu và công nghệ pháp chế: Chủ trì việc xây dựng hệ thống dữ liệu pháp lý, Quản lý hệ thống dữ liệu pháp lý.
Xây dựng Hệ thống nghiệp vụ/SOP (Quy trình Tổng thể, Chính sách, Tiêu chuẩn, Quy định, Quy trình, Hướng dẫn Nghiệp vụ, Sổ tay Chức danh,…), tài liệu đào tạo của hệ thống pháp chế.
Thiết kế khung hệ thống nghiệp vụ/SOP và kiến trúc tài liệu của hệ thống pháp chế.
Xây dựng và chuẩn hóa nội dung SOP, chính sách và tài liệu đào tạo.
Ban hành, quản trị và kiểm soát hệ thống SOP.
Triển khai, đào tạo và đánh giá hiệu quả áp dụng SOP, đề xuất điều chỉnh/cải tiến SOP.
Tư vấn và kiểm soát tuân thủ pháp lý tại các đơn vị.
Xây dựng Hệ thống kiểm soát tuân thủ pháp lý, Bảng kiểm tra tuân thủ pháp lý theo từng lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn.
Triển khai cho ngành dọc tiến hành kiểm soát tuân thủ pháp lý tại các đơn vị.
Thực hiện các nhiệm vụ khác nhau theo yêu cầu của cấp trên.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Luật.
Chứng chỉ nghề nghiệp: Ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm về chuyên môn, quản lý.
Kinh nghiệm chuyên môn: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đầu tư / Thương mại / Mua bán & sáp nhập / Bất động sản / Hàng tiêu dùng / Sở hữu trí tuệ / Tố tụng tại Tập đoàn lớn/ Công ty Luật lớn.
Kỹ năng: Tư duy hệ thống, chiến lược; Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi; Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/tranh chấp; Kỹ năng giao tiếp và kết nối con người; Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý; Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, phát triển đội ngũ.
Các yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp; Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.
Năng lực yêu cầu: Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ).
