Mô tả công việc

· Thực hiện đánh giá độc lập về tuân thủ lao động và các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại doanh nghiệp.

· Phân tích kết quả, xác định nguyên nhân gốc rễ và xây dựng báo cáo với các khuyến nghị, kế hoạch cải thiện.

· Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp triển khai kế hoạch cải thiện, nâng cao hệ thống quản trị nhân sự và thúc đẩy đối thoại tại nơi làm việc.

· Thiết kế, triển khai hoạt động đào tạo và nâng cao năng lực cho doanh nghiệp.

Phối hợp với đội ngũ chuyên môn để rà soát chất lượng đánh giá, phát triển công cụ và nghiên cứu chuyên môn

Yêu cầu kinh nghiệm

· Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan đến đánh giá CSR/tuân thủ lao động, tiêu chuẩn lao động, tư vấn doanh nghiệp, quan hệ lao động hoặc đào tạo và nâng cao năng lực.

· Tốt nghiệp đại học thuộc lĩnh vực phù hợp hoặc có kinh nghiệm tương đương đáp ứng yêu cầu công việc.

· Có hiểu biết về pháp luật lao động Việt Nam, tiêu chuẩn lao động quốc tế và thực tiễn quản trị lao động tại doanh nghiệp.

· Có tư duy phân tích, kỹ năng giao tiếp, viết báo cáo tốt và sử dụng thành thạo tiếng Việt, tiếng Anh trong công việc.

Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp với nhiều bên liên quan và sẵn sàng đi công tác doanh nghiệp khi cần thiết

Quyền lợi

· Mức lương cạnh tranh và thưởng theo chính sách công ty.

· Được đào tạo ban đầu và đào tạo liên tục để phát triển năng lực chuyên môn.

· Bảo hiểm full lương (không bao gồm KPI)

· Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn tự nguyện.

· 20 ngày nghỉ hằng năm theo chính sách công ty

. Môi trường làm việc linh hoạt

. Lương tháng thứ 13 theo chính sách công ty

. Công ty khuyến khích nhân viên học hỏi phát triển liên tục, không giới hạn theo năng lực từng nhân viên.