CVC Phân tích kinh doanh (KHDN) - HN - TA174

Mô tả công việc

Mục đích của chức danh/ Job Purpose

Critical accountabilities

1. Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu; phối hợp với các bên liên quan tính toán kết quả chương trình định kỳ để đối tượng được tính thưởng nắm được kết quả; tạo động lực đạt mục tiêu cá nhân/ tập thể. Data collection & calculation: Responsible for collection data and coordinate with the relevant parties to calculate program results on the regular basis. This ensures that those eligible for incentives understand their performance, creating motivation to achieved individual/ team goals.Program effectiveness analysis and recommendations: conduct analyses to provide insights and evaluate program effectiveness for issuing units. Base on these evaluations, assist program management in making appropriate adjusment during program implementation, helping the program achieve its financial objects.
2. Tính toán kết quả các chương trình tính thưởng (KPIs/Incentive; thúc đẩy bán, hoa hồng đối tác; Marketing cho khách hàng) để hỗ trợ đơn vị trong các chiến lược thúc đẩy kinh doanh. Calculate the results of incentive program (KPIs/Incentive; sales promotion, partner commissions, customer marketing) to support the BU in their sales growth strategies.
3. Tham gia vào các dự án, sáng kiến của EDA trong việc hiện đại hóa công cụ báo cáo/phân tích/tính toán Incentive/Cloud để hoàn thành các mục tiêu chung của phòng/khối. Participate in projects of EDA in modernize BI tool/Payment tool/Cloud project to contribute to success of the project.
4. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.Performing other tasks as assigned by upper management.

• Trực quan hóa dữ liệu, phân tích kết quả bằng việc sử dụng kỹ thuật thống kê đưa ra các khuyến nghị nhằm tăng cường hiệu quả kinh doanh. Kết quả thực hiện khuyến nghị. Báo cáo định lượng tác động của khuyến nghị/phân tích đến kinh doanh. Visualize data, analyze results by using statistics techniques and provde recommendation to enhance business effectiveness. Results of implementiation the recommendations. Quantatives analysis on impact of recommendation/ analysis on the business.
• Kết quả tính toán theo các quy định đối với từng đối tượng của chương trình. Calculation results in accordance with the regulations for each program participant.
• Góp phần đảm bảo thành công của dự án. Contribute to success of the project.
• Đảm bảo hoàn thành các công việc được giao trong thời hạn quy định. Ensure finishing all tasks within required timeline.

Các yêu cầu về năng lực/ Requirements

1. Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications
   • Tốt nghiệp Đại học về kinh tế/ngân hàng/tài chính/công nghệ thông tin/khoa học dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan. University degree in economics / banking / finance / IT/ AI - ML or relevant majors.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise
   • Có kiến thức về ngân hàng Knowledge of banking.
   • Ưu tiên có kiến thức về sản phẩm/dịch vụ khối Khách hàng doanh nghiệp Knowledge of products/services of Corporate Banking.
   • Có kiến thức về hệ thống dữ liệu, hệ thống báo cáo phân tích kinh doanh Knowledge of data system, Business intelligence system.
   • Kinh nghiệm tính toán các chương trình KPIs, Incentive, thúc đẩy bán là 1 lợi thế Proficiency in calculating KPIs, incentive program and sales promotions is a strong assset.
3. Các Kỹ Năng/ Skills
   • Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Problem-solving skills in a creative way.
   • Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dữ liệu (SQL, Cloud skill, …) Data management tools skill.
   • Kỹ năng báo cáo, phân tích sử dụng đa công cụ (Excel, BI tools, Python, R, …) Reporting & analytics skills using mutiple tools (Excel, BI tools, Python, R…).
4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
   • Có từ 2 năm kinh nghiệm về quản lý hệ thống báo cáo và phân tích cho ngân hàng, ưu tiên kinh nghiệm trực tiếp tại mảng Khách Hàng Doang Nghiệp Have practical experience in managing BI system for Corporate banking.
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
   • Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Ability to work independently as well as teamwork.
   • Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic. Ability to analyze, manage time and logical thinking.

Chế độ lương thưởng & chính sách phúc lợi / Perks & Benefits

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực, gói thu nhập 15-18 tháng lương/năm Attractive compensation package with competitive, performance‑based salary and bonuses, totaling 15–18 months of income per year
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng) Holiday and Tet bonuses in accordance with the Bank’s prevailing policies
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ Preferential loan programs offered based on the Bank’s policy at each period
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc Enhanced annual leave entitlements aligned with job grade and position level
• Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV theo cấp bậc và thời gian công tác Full statutory insurance coverage, plus VPBank Care insurance tailored to employee grade and length of service
• Cơ hội làm việc tại một Ngân hàng tiên phong ứng dụng AI & ML trong thúc đẩy giá trị kinh doanh với hệ sinh thái đa dạng: Ngân hàng, Tài chính, Chứng khoán, Bảo hiểm,... Opportunity to work at a pioneering Bank applying AI & ML to enhance business value across a diverse ecosystem including Banking, Finance, Securities, Insurance, and more
• Cơ hội phát triển tại môi trường dẫn đầu thị trường ngân hàng về khối lượng dữ liệu; tham gia nhiều dự án, sáng kiến dữ liệu lớn, không ngừng tạo ra giá trị gia tăng cho khách hàng Career development in a leading data‑driven environment, participating in large‑scale big data projects and initiatives that continuously deliver added value to customers
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí. Access to training programs aligned with the competency framework for each position.

Liên hệ / Contact