Mô tả công việc
Mục tiêu
Tham gia triển khai theo phân công các chương trình VHTC và TNNV và không ngừng phát huy tính cải tiến, sáng tạo trong việc đề xuất, triển khai các chương trình này
Trách nhiệm chính (1)
- Tham gia triển khai hiệu quả các chương trình/hoạt động về VHTC, TNNV đã được phê duyệt như Khảo sát mức độ gắn kết CBNV, Survey 360 cho các Giám đốc Khối
- Vận hành theo sự hướng dẫn các hệ thống dữ liệu về VHTC và TNNV làm nền tảng cho đặt mục tiêu, lập kế hoạch, đánh giá đo lường hiệu quả
- Tham gia coreteam thiết kế triển khai chương trình văn hóa tổ chức của Ngân hàng và toàn Hệ sinh thái
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ, biên soạn nội dung cho các kênh truyền thông của Ngân hàng
- Tham gia thu thập, tổng hợp và phân tích phản hồi của CBNV từ các khảo sát, chương trình lắng nghe ý kiến.
- Hỗ trợ theo dõi, cập nhật dữ liệu và báo cáo liên quan đến các sáng kiến về văn hóa và trải nghiệm nhân viên.
- Phối hợp với HR Business Partner để triển khai các hoạt động thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và trải nghiệm nhân viên
Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và phối hợp công việc tốt.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Hiểu biết về Data Analytic; Design
- Tiếng Anh giao tiếp