Mô tả công việc

Đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn, JobStreet, Facebook, TopCV và các nền tảng phù hợp.

Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua hoạt động sourcing và headhunting cơ bản.

Ứng dụng các công cụ AI để hỗ trợ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và tối ưu nội dung tin tuyển dụng.

Sàng lọc CV theo tiêu chí của từng vị trí tuyển dụng.

Liên hệ ứng viên, xác nhận và sắp xếp lịch phỏng vấn.

Theo dõi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng của GCW.

Phối hợp với khách hàng/doanh nghiệp để sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp.

Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng nhóm.

Tham gia họp nhóm, cập nhật tiến độ công việc và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu thực tế

Yêu cầu kinh nghiệm

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.

Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin khi liên hệ và trao đổi với ứng viên.

Biết sử dụng các công cụ AI cơ bản để hỗ trợ công việc.

Sử dụng được Word, Excel, Email và các công cụ văn phòng cơ bản.

Năng động, chủ động, có tinh thần học hỏi và yêu thích lĩnh vực nhân sự – tuyển dụng.

Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành nhân sự.

Phụ cấp 50.000 VNĐ/ngày làm việc.

Thưởng hiệu quả khi tuyển dụng thành công theo chính sách của GCW.

Được hướng dẫn toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sourcing, sàng lọc đến chăm sóc ứng viên.

Được đào tạo cách ứng dụng AI vào tuyển dụng và phát triển năng lực nghề nghiệp.

Hỗ trợ xác nhận thực tập và hướng dẫn đề tài tốt nghiệp liên quan đến tuyển dụng, nhân sự.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng khác nhau.

Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.