Mô tả công việc
- Xây dựng và phát triển quan hệ nhân lực
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, thúc đẩy sự đoàn kết và tinh thần làm việc tích cực trong đội ngũ.
- Thiết kế và tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên, bao gồm các sự kiện nội bộ, chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần và phát triển cá nhân.
- Khuyến khích và thúc đẩy sự tham gia tích cực của nhân viên vào các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường ý thức gắn bó với tổ chức.
- Quản lý quan hệ lao động
- Xử lý và giải quyết các xung đột lao động một cách minh bạch, đúng quy định pháp luật và chính sách công ty.
- Đóng vai trò trung gian hòa giải trong các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa nhân viên và tổ chức.
- Quản lý và xử lý các tình huống liên quan đến kỷ luật lao động, đảm bảo thực hiện công bằng và phù hợp với quy định.
- Tăng cường trải nghiệm nhân sự
- Đề xuất và triển khai các chính sách phúc lợi nhằm cải thiện sự hài lòng và trải nghiệm của nhân viên tại công ty.
- Thu thập và phân tích phản hồi từ nhân viên qua khảo sát định kỳ, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
- Báo cáo và đánh giá định kỳ về hiệu quả của các chương trình gắn kết và văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo đạt mục tiêu đề ra.
GIỚI THIỆU VỀ HUMVENTURES:
HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Để tiếp tục phát triển các thương hiệu tôn vinh giá trị bản địa được mến chuộng, như:
- Hum Dining: Ẩm thực thực vật cao cấp
- Mặn Mòi: Ẩm thực Việt Nam thuần túy
- Chill Corner: Cafe & ăn nhẹ
- Vườn Trong Phố: không gian sự kiện
- The Bloom: cửa hàng quà tặng thủ công đặc sắc vùng miền
Yêu cầu kinh nghiệm
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật lao động, hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ hiếu khách/ dịch vụ khách hàng, ngành lấy con người làm trọng
Kiến thức
- Am hiểu luật lao động và các chính sách nhân sự.
- Kiến thức về xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng/Năng lực
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý và điều phối công việc xuất sắc.
- Khả năng đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột hiệu quả.
Tính cách/Phẩm chất
- Sáng tạo, linh hoạt và cam kết với hiệu quả công việc.
- Chủ động, có tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao.
- Phong cách chuyên nghiệp, có tinh thần dấn thân và chinh phục.
- Chủ động, nhiệt huyết, và trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
1, Về công ty: Những con số hạnh phúc
5 Thương hiệu tự hào
**10 **Điểm kinh doanh trên cả nước
2 triệu+ Lượt khách hàng trong nước và quốc tế
Top 10 Nhà hàng chay tốt nhất thế giới** **2021 & 2023
3 giải thưởng Michelin Guide Vietnamnăm 2023, 2024
2, Về môi trường làm việc:
- Đãi ngộ công bằng và tương xứng năng lực, chú trọng phúc lợi và chính sách thưởng, quan tâm chăm sóc sức khỏe nhân viên.
- Không gian làm việc an lành, gần gũi với thiên nhiên.
- Văn hóa doanh nghiệp hướng đến đóng góp giá trị cho cộng đồng và tính bền vững, tinh thần chia sẻ.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn và thăng tiến theo năng lực.
PHÚC LỢI:
- 14 ngày phép/năm + nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật;
- BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của luật & bảo hiểm sức khỏe toàn diện từ công ty;
- Hỗ trợ cơm trưa;
- Thưởng phí phục vụ;
- Thưởng Lễ, Tết;
- Chính sách ưu đãi nội bộ khi trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ tại hệ thống HumVentures.