Xây dựng chiến lược sản phẩm & mô hình kinh doanh theo phân khúc khách hàng, đối với sản phẩm bảo hiểm nhân thọ
Quản trị toàn diện danh mục sản phẩm Nhân thọ và các chính sách liên quan.
Xây dựng & tối ưu quy trình phát triển và phối hợp triển khai sản phẩm//quy trình xây dựng & triển khai chương trình thúc đẩy, CTKM//Quy trình vận hành thuộc phạm vi trách nhiệm của Phòng.
Phân tích & đánh giá hiệu quả kinh doanh để đề xuất cải tiến sản phẩm/chương trình thi đua/incentive/CTKM/chỉ tiêu hiệu quả sản phẩm (Doanh thu, NFI, PBT)
Giám sát các chỉ số vận hành & chất lượng dịch vụ nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh
Phát triển quan hệ đối tác
Tuyển dụng, đào tạo & phát triển năng lực đội ngũ triển khai. Chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân sự không phù hợp với đội ngũ

Trình độ Học vấn/ Educational Qualifications: Trình độ đại học, chuyên ngành Tài Chính, Ngân hàng, Bảo hiểm
Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience: 10 năm trong lĩnh vực bảo hiểm, 5 năm trong lĩnh vực quản lý
Kiến thức, Chuyên môn có liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise: Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội
Các Kỹ Năng/ Skills: Word, Excel, PowerPoint
Các năng lực khác/ others: Khả năng đàm phán, tư duy, logic, làm việc nhóm, khẳ năng làm việc dưới áp lực, khả năng giao tiếp tốt

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 sáng thứ 7/ tháng
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Trưởng phòng Bảo hiểm nhân thọ

Mô tả công việc